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Infos locales Métiers et emplois
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CARACTÉRISTIQUES DES MÉTIERS ET EMPLOISDes métiers nécessitant des compétences multiples
Tableau indicatif des métiers de l'animation sportive et socioculturelle
Les employeurs en Franche-Comté
> DES MÉTIERS NÉCESSITANT DES COMPÉTENCES MULTIPLES
Les métiers du sport et de l’animation ont très souvent une vocation éducative (éducateur sportif, animateur socio culturel…), pédagogique et d’accompagnement ou de conseils dans la conception et la conduite de projets.
Les futurs professionnels doivent acquérir des compétences très diversifiées selon le degré d’autonomie, le champ d’intervention, le public ou la spécialité encadrée. Par exemple : compétences techniques et compétences en animation, en pédagogie, en sécurité, en organisation, en gestion, en relations humaines, en langues, en communication…
Résultats de l'enquête 2007 sur les établissements et l'emploi salarié dans les activités physiques et sportives de nature dans le Doubs.
Certaines compétences peuvent s’acquérir sous forme de cours, d’autres compétences doivent s’acquérir par l’expérience pratique bénévole et/ou professionnelle. C’est la raison pour laquelle l’expérience technique et/ou d’encadrement constitue un pré-requis indispensable à l’entrée dans la plupart des formations aux métiers du sport et de l’animation.
Cette expérience d’encadrement peut s’acquérir par une pratique d’animation dans les centres de vacances et de loisirs, les mouvements de jeunesse, les associations locales, les structures communales, les clubs sportifs…
Elle peut ensuite permettre d’obtenir des diplômes d’animateur non professionnel (BAFA, BAFD, BASE, diplômes fédéraux…) ou des diplômes professionnels par formation ou par validation d’acquis (VAE).
Dans les métiers du sport et de l’animation, l’offre de formation s'étend de niveau V à niveau I. Le premier niveau de qualification reste un premier accès aux diplômes professionnels et permet aux titulaires de mieux se situer dans leur action dans un environnement social, institutionnel, administratif, et de participer à des fonctions d’encadrement, d’accueil, d’information et d’animation.
Par contre, l’employabilité se situe principalement à niveau IV. Les formations peuvent souvent se conjuguer afin de multiplier les compétences et les chances de qualification. Cela dépend du parcours personnel des candidats.
Tableau explicatif des niveaux de qualification 1 page 
pdf Lien vers la rubrique Formations et Examens.
> MÉTIERS DE L'ANIMATION SPORTIVE ET SOCIOCULTURELLE (à titre indicatif)
Pour information, HORS CHAMP PROFESSIONNEL :
| Animateur bénévole | Pas de qualifications requises BASE - diplômes fédéraux |
| Animateur volontaire | |
| Directeur volontaire de centre de vacances et de loisirs |
C H A M P D E L ' A N I M A T I O N P R O F E S S I O N N E L L E
Métiers de l'animation sportive et socio culturelle |
D I P L Ô M E S J S |
| Assistant animateur | |
| Animateur socio culturel | |
| Animateur socio sportif | |
| Educateur sportif | |
| Animateur coordonnateur | |
| Chef de projet d'animation, responsable de structure | |
| Directeur de projet de développement | |
| Coordonnateur de cadres sportifs | |
| Expert et chercheur dans le champ sportif | |
| Manageur sportif | |
| Entraîneur pour sportifs de haut niveau et/ou dans les filières d'accès | |
| Formateur de cadres sportifs | |
| Directeur de structures et d'organisations sportives |
FILIÈRE |
STATUT |
D I P L Ô M E S J S |
Fonction publique d'État |
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| Ministère Santé et Sports | ||
Ministère Santé et Sports |
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Ministère Santé et Sports |
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| Education Nationale | ||
Fonction publique territoriale |
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| Animation | Pas de qualifications obligatoires |
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| Animation | ||
| Animation | BPJEPS (LTP,TIC, Pêche de loisirs, Animation culturelle) |
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| Sportive | ||
| Sportive | ||
| Sportive | ||
Fonction publique hospitalière |
||
Fonction publique hospitalière |
Animateur hospitalier |
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> LES EMPLOYEURS EN FRANCHE-COMTÉ
Les emplois du champ Jeunesse et Sports sont souvent saisonniers ou occasionnels. Les compétences multiples facilitent l’employabilité.
LES EMPLOYEURS SONT PRINCIPALEMENT :
Les associations : associations sportives (clubs, comités, ligues, réseau profession sport...), centres de loisirs, associations de quartiers, centres sociaux, maisons des jeunes et de la culture, ludothèques, associations culturelles, foyers ruraux, foyers d’accueil…
Les collectivités territoriales ou leurs regroupements : communes, groupements de communes, syndicats, Pays…
Les lieux de diffusion et de promotion de la culture : écoles, musées, bibliothèques, lieux d’exposition, comités d’entreprises, théâtres, cinémas, cirques, salles de concert…
Les entreprises relevant du secteur marchand.
Les trois fonctions publiques : la fonction publique d’État, la fonction publique territoriale et plus rarement la fonction publique hospitalière.
> LE PARCOURS ANIMATION SPORT ( PAS )
Ce programme vise à offrir à des jeunes de 16 à 30 ans rencontrant des difficultés d'insertion sociale ou professionnelle et issus des zones urbaines sensibles, l'entrée dans un parcours pour accéder à un emploi d'animateur ou d'éducateur. Le parcours individualisé qui sera proposé à chaque jeune qui se verra accompagné par un référent, a pour objectif de le conduire vers l'obtention d'un diplôme d'Etat du MSJS. Il comporte également l'accès à un contrat de travail aidé destiné à assurer aux jeunes une situation sociale au cours de leur formation et à leur donner une réelle expérience professionnelle.
plus de détails dans le dossier de présentation du PAS
LES CORRESPONDANTS Parcours Animation Sport dans les directions départementales de la jeunesse et des sports :
Doubs Laurent MONROLIN Tél. 03 81 41 26 65 mail : laurent.monrolin@jeunesse-sports.gouv.fr
Haute-Saône Raphaël MEISS Tél. : 03 84 97 12 07 mail : raphael.meiss@jeunesse-sports.gouv.fr
Jura Marie-Claude DALLOZ Tél. : 03 84 35 27 00 mail : marie-claude.dalloz@jeunesse-sports.gouv.fr
Territoire de Belfort Michel GUEDOT Tél. : 03 84 21 22 30 mail : michel.guedot@jeunesse-sports.gouv.fr